{"id":218,"date":"2022-04-21T15:12:40","date_gmt":"2022-04-21T13:12:40","guid":{"rendered":"https:\/\/lesforgesduweb.fr\/actualites\/?p=218"},"modified":"2022-04-21T15:12:41","modified_gmt":"2022-04-21T13:12:41","slug":"candidater-agence-web","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lesforgesduweb.fr\/actualites\/candidater-agence-web\/","title":{"rendered":"Candidater dans une agence web\u00a0: regard de recruteurs"},"content":{"rendered":"\n

Vous souhaitez travailler dans le web ? Vous avez peut-\u00eatre besoin de quelques conseils sur la mani\u00e8re de candidater. Cet article s\u2019adresse plus particuli\u00e8rement aux \u00e9tudiants bient\u00f4t dipl\u00f4m\u00e9s ou celles et ceux en recherche d\u2019alternance. Pourquoi ? Parce que ce sont des profils que nous avons r\u00e9cemment recrut\u00e9s, et qu\u2019en tant qu\u2019enseignants dans le sup\u00e9rieur, nous sommes habitu\u00e9s \u00e0 leur profil. Nous ? Alexandre et Sabine : Alexandre est ing\u00e9nieur et d\u00e9veloppeur, Sabine est docteure en histoire de l\u2019art et directrice artistique. Nous sommes les fondateurs de l\u2019agence des Forges du Web et avons recrut\u00e9 3 juniors pour nous aider dans nos missions. Nous allons donc vous pr\u00e9senter notre vision du m\u00e9tier en tant que recruteurs. Nous allons parler de la premi\u00e8re \u00e9tape, et sans doute la plus difficile : la candidature.<\/p>\n\n\n\n

Un CV montrant votre sens de l\u2019art<\/h2>\n\n\n\n

Le CV : d\u2019embl\u00e9e l\u2019image va jouer en votre faveur, ou vous nuire. Travailler dans le web implique un sens du design, de l\u2019esth\u00e9tique, de la composition et de la structure, entre autres.<\/p>\n\n\n\n

Il existe des logiciels en ligne qui vous permettent de cr\u00e9er des visuels sans r\u00e9elle ma\u00eetrise des logiciels PAO. Canva<\/a> est tr\u00e8s tendance en ce moment. Toutefois, nous recevons plein de CV et nous voyons plein de posts sur les r\u00e9seaux sociaux qui montrent un usage intempestif de Canva. C\u2019est un outil pratique, mais dans une agence web, en g\u00e9n\u00e9ral, les candidats sont cens\u00e9s conna\u00eetre au minimum ces logiciels de PAO. Si vous ne les connaissez pas, soyez pr\u00eats \u00e0 vous former. On ne peut pas tout faire avec Canva, et le design se rep\u00e8re \u00e0 des kilom\u00e8tres.<\/p>\n\n\n\n

Nous vous conseillons aussi de montrer ce que vous avez r\u00e9alis\u00e9 dans le pass\u00e9. M\u00eame les projets amateurs ou qui ne vous plaisent pas trop. Les candidatures que nous avons retenues comportaient d\u2019anciens projets (infographie et d\u00e9veloppement). Nous avons appr\u00e9ci\u00e9 ce geste, car cela montre la motivation, et l\u2019int\u00e9r\u00eat pour son futur m\u00e9tier.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019int\u00e9r\u00eat de la lettre de motivation pour candidater<\/h2>\n\n\n\n

Il y a eu r\u00e9cemment un questionnement profond autour de la pertinence ou non du CV et de la lettre de motivation. Nous faisons partie de la team \u00ab CV + Lettre de motivation \u00bb (et m\u00eame id\u00e9alement un portfolio). Pourquoi ? Parce que votre mani\u00e8re de vous pr\u00e9senter sur une page et de r\u00e9diger une lettre de motivation permet de voir rapidement \u00e0 qui on a affaire. Ne soyons pas hypocrites : une personne qui nous envoie un email pour dire de mani\u00e8re concise qu\u2019iel veut candidater chez nous avec un CV standard envoy\u00e9 \u00e0 tous nos concurrents ne nous amuse pas.<\/p>\n\n\n\n

La lettre : elle dit certaines choses de vous. Votre mani\u00e8re d\u2019\u00e9crire, votre style, votre culture et surtout votre parcours. Il est vrai que l\u2019entretien est utile pour conna\u00eetre le candidat. Toutefois, un CV r\u00e9v\u00e9lant le manque d\u2019exp\u00e9rience peut \u00eatre expliqu\u00e9 dans une lettre. Nous avons recrut\u00e9 Auriane en tant que d\u00e9veloppeuse. Elle \u00e9tait en reconversion et n\u2019avait aucune formation en tant que d\u00e9veloppeuse. C\u2019est son profil et son parcours global qui nous ont plu dans un premier temps. Elle a su expliquer son projet de carri\u00e8re dans sa lettre de motivation et cela nous a donn\u00e9 envie de la rencontrer.<\/p>\n\n\n\n

Candidater de mani\u00e8re personnalis\u00e9e<\/h2>\n\n\n\n

De la m\u00eame mani\u00e8re, nous vous conseillons de faire des postulations personnalis\u00e9es. Rien de plus ennuyant, voire vexant, que de recevoir un message envoy\u00e9 1000 fois \u00e0 d\u2019autres agences. Nous recherchons des personnes qui souhaitent aussi travailler avec nous, et chez nous. Nous ne sommes pas na\u00effs, et connaissons les probl\u00e9matiques de vie de tout \u00e0 chacun. Nous sommes pass\u00e9s par l\u00e0. Mais candidater sans savoir ce que nous faisons, qui nous sommes, etc., cela vous garantit que nous ne r\u00e9pondrons jamais \u00e0 votre candidature.<\/p>\n\n\n\n

Nous savons que c\u2019est frustrant de ne pas recevoir de retour sur sa candidature. C\u2019est tout aussi vexant que de recevoir une candidature qui montre un d\u00e9sint\u00e9r\u00eat pour notre agence, qui est le reflet de nos personnalit\u00e9s respectives et de tout ce que nous avons plac\u00e9 comme ambition dans ce projet. Nous ne demanderons jamais un investissement aussi cons\u00e9quent que le n\u00f4tre, mais de ne pas nous traiter de mani\u00e8re impersonnelle. Les dirigeants de petite agence investissent beaucoup de temps et d\u2019\u00e9nergie pour la faire vivre. Recruter une personne est un risque pour nous aussi.<\/p>\n\n\n\n

Aussi, d\u00e8s que vous choisissez de candidater pour travailler dans une agence web, c\u2019est parce que vous aurez regard\u00e9 son site et ce qu\u2019elle propose.<\/p>\n\n\n\n

Pour r\u00e9sumer<\/h2>\n\n\n\n
  • Donner envie de vous rencontrer (CV au design recherch\u00e9, parler de son parcours dans la lettre)<\/li>
  • Si possible, envoyer un portfolio<\/li>
  • Faire une candidature personnalis\u00e9e<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Prochain article : l’entretien de recrutement !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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